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2016年起，为简化办事环节和手续，档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续，从此流动人员中大中专毕业生是否办理转正定级手续，与干部身份的认定不再有关系。
以下是对您提供的身份差异速查表及实务要点的结构化整理与补充说明，便于快速理解与传播：
| 维度 | 公务员 | 干部（事业/国企） | 工人（含工勤、技能岗） |
|---|---|---|---|
| 法律依据 | 《公务员法》 | 《事业单位人事管理条例》/国企管理规定 | 《劳动合同法》《技能人员岗位管理办法》 |
| 进入方式 | 国考/省考/选调/军转 | 公开招聘/军转/内部转干 | 劳动用工招聘/定向安置/退役军人安置 |
| 编制性质 | 行政编制（中组部备案） | 事业编制/企业编制 | 无编制（签劳动合同） |
| 档案标注 | “行政”或“参照管理人员” | “干部”或“聘干” | “工人”或“工勤人员” |
| 工资序列 | 职务+级别+津贴+绩效 | 岗位+薪级+绩效（事业） 岗位薪点+绩效（国企） |
技能等级工资+计件/计时+绩效 |
| 社保缴费 | 机关养老险+职业年金 | 事业养老险+职业年金（逐步并轨） | 企业职工五险 |
| 晋升通道 | 职务（科-部级）+职级（调研员等） | 管理岗（职员1-10级） 专技岗（职称晋升） |
初级工→高级技师（5-1级） |
| 最高平台 | 国家决策层 | 单位副职（事业）/班子成员（国企） | 首席技师（多数有晋升天花板） |
| 退出机制 | 辞退/开除/退休（男60女55） | 解聘/退休（女干部55，女工人50） | 退休（女50男60）/裁员/合同终止 |
| 交流壁垒 | 转事业/国企需“凡进必考”回流 | →公务员：副处以上调任或重考 | 转管理岗需考试+审批（指标极少） |
“以工代干”≠转干
女工人“50岁退休”陷阱
事业转公务员的“调任”口径
国企“干部”身份弱化（2008年后）
公务员职级并行≠普惠政策
“凡进必考是公务员，岗位工资看事业，技能等级归工人；
档案不写‘干部’俩字，管理岗≠铁饭碗！”
建议操作中以档案标注为身份判定基准，岗位变动后主动申请身份认定，避免政策惯性导致的权益损失。